2023福建龍巖市上杭縣交通建設(shè)有限公司招聘部分工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2人公告

上杭縣交通建設(shè)有限公司系福建省上杭縣人民政府直屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)拓展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工程技術(shù)人員、預(yù)決算人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司經(jīng)營(yíng)范圍

主要業(yè)務(wù)：從事交通基礎(chǔ)設(shè)施、物流場(chǎng)站的投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng);公路工程施工等業(yè)務(wù)。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.工程技術(shù)人員崗位，招聘1人，主要職責(zé):現(xiàn)場(chǎng)管理。代表公司進(jìn)行交通建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙指導(dǎo)施工，監(jiān)督工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全，有效控制投資成本;檢查督促監(jiān)理公司人員履職情況;如實(shí)審核各工程撥付進(jìn)度款所涉及的工程預(yù)算;及時(shí)辦理工程竣工驗(yàn)收備案手續(xù)等。

2.預(yù)決算人員崗位，招聘1人，主要職責(zé): 熟悉施工圖紙，參加圖紙會(huì)審;掌握并熟悉各項(xiàng)定額及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的組成和計(jì)算方法;對(duì)設(shè)計(jì)變更、施工工藝變更造成預(yù)算造價(jià)變化，以及施工圖預(yù)算中的錯(cuò)算、漏算等問(wèn)題，能及時(shí)做好方案調(diào)整;項(xiàng)目竣工后協(xié)助有關(guān)部門(mén)編制竣工結(jié)算。

三、招聘資格條件和要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;根據(jù)《福建省貫徹〈關(guān)于促進(jìn)兩岸經(jīng)濟(jì)文化交流合作的若干措施〉實(shí)施意見(jiàn)》的相關(guān)規(guī)定，具有本科以上學(xué)歷(含臺(tái)灣高校)的臺(tái)灣同胞可報(bào)考相關(guān)崗位。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義制度，遵守紀(jì)律，具備良好的職業(yè)道德。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.身體健康(符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn))，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

5.符合各崗位要求的資格條件和工作能力。

6.年齡要求18周歲以上、35周歲以下(即在1987年7月至2005年7月期間出生，以身份證為準(zhǔn))，對(duì)年齡條件另有要求的，以崗位要求的為準(zhǔn)，以此類(lèi)推。

(二)招聘崗位具體資格條件要求

1.工程技術(shù)人員崗位：

(1)應(yīng)聘人員須符合以下學(xué)歷及資歷要求之一：

①具有路橋工程技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)的學(xué)士或以上學(xué)位，相關(guān)專(zhuān)業(yè)包括：土木工程(路橋方向)、交通工程、交通(土建)工程、公路與橋梁、道路與橋梁(工程)、道路橋梁工程技術(shù)、道路橋梁與渡河工程、橋梁與隧道工程、市政工程、公路工程管理等(以下簡(jiǎn)稱路橋工程技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè))。

②具有路橋工程技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,從事路橋相關(guān)工作滿5年及以上(計(jì)算至2023年7月2日，年限按足年足月累計(jì)，下同)，并取得路橋、市政工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程系列中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(不包括非公系列，下同)。

(2)應(yīng)聘人員取得一級(jí)注冊(cè)建造師資格(公路工程專(zhuān)業(yè)、市政公用工程專(zhuān)業(yè))、注冊(cè)監(jiān)理工程師(交通運(yùn)輸工程專(zhuān)業(yè))或具有從路橋相關(guān)專(zhuān)業(yè)的高級(jí)工程師的應(yīng)聘人員，年齡放寬至40周歲以內(nèi)。

(3)應(yīng)聘人員須熟悉路橋建設(shè)管理相關(guān)法律法規(guī)和工作程序，能夠駕馭工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)管理，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，并能制定切實(shí)可行的整改辦法，能夠根據(jù)工程性質(zhì)制訂可行的質(zhì)量和安全管理方案，有效控制施工進(jìn)度和工程投資，能正確處理參建各方的關(guān)系，掌握CAD制圖軟件使用。

(4)能承受較大工作壓力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。

2.預(yù)結(jié)算人員崗位：

(1)具有路橋工程技術(shù)及預(yù)結(jié)算相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)包括：土木工程(路橋方向)、交通(土建)工程、公路與橋梁、道路與橋梁(工程)、道路橋梁工程技術(shù)、道路橋梁與渡河工程、橋梁與隧道工程、工程造價(jià)、公路工程造價(jià)管理、市政工程、工程管理等(以下簡(jiǎn)稱路橋工程技術(shù)及預(yù)結(jié)算相關(guān)專(zhuān)業(yè))。

(2)取得交通、土建專(zhuān)業(yè)二級(jí)造價(jià)師及以上資格證書(shū)(原市政造價(jià)員、交通乙級(jí)造價(jià)人員資格證書(shū)等同)。

(3)應(yīng)聘人員取得交通、土建一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師(含交通部甲級(jí)造價(jià)師),年齡放寬至40周歲以內(nèi)。

(4)熟悉工程管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練運(yùn)用工程預(yù)結(jié)算的規(guī)程和規(guī)范，能獨(dú)立完成各項(xiàng)工程的預(yù)結(jié)算，做到工程審核有理有據(jù)、計(jì)量準(zhǔn)確，掌握專(zhuān)業(yè)預(yù)算軟件的應(yīng)用。

(三)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5、在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員;

6、現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制在讀學(xué)生，各類(lèi)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生(已與培養(yǎng)單位解除協(xié)議除外);

7、聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

8、法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門(mén)列為失信被懲戒對(duì)象等)。

國(guó)有單位正式在職人員(含試用期內(nèi))報(bào)考的，須征得所在單位和具有人事管理權(quán)限的上級(jí)單位同意后方可報(bào)考;服務(wù)基層項(xiàng)目在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的人員，須征得所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)(或以上)主管部門(mén)同意后方可報(bào)考。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間為2023年7月3日至2023年7月12日止(正常上班時(shí)間:上午08:00-12：00，下午15：00-18:00)。

2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：

(1)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，如有同時(shí)報(bào)考二個(gè)及以上崗位的，認(rèn)定為所報(bào)考全部崗位無(wú)效。

(2)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到上杭縣交通建設(shè)有限公司綜合部(地址：上杭縣北環(huán)東路42號(hào))，聯(lián)系電話：0597-3316916。

(3)應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件報(bào)名的，須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將相關(guān)報(bào)名材料的電子版(掃描件)和一張規(guī)格200K以下、格式為jpg的近期1寸同底彩色證件照片，以“姓名+報(bào)考崗位”命名格式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱：shxjjgs @163.com ，并在單位要求的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)報(bào)名材料的原件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查;在單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)報(bào)名材料的原件進(jìn)行資格審查的，視為放棄報(bào)考資格。

3、報(bào)名所需提交材料:

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須填報(bào)《上杭縣交通建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘部分工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件1，簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，可到公司綜合部領(lǐng)取)1份，并提供招聘崗位要求的以下相應(yīng)報(bào)名材料：

(1)本人身份證(戶口簿)、各崗位招聘條件所要求的學(xué)歷證書(shū)和其他相關(guān)資格證書(shū)或證明材料的原件及復(fù)印件各1份。

(2)報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)要求崗位的應(yīng)聘人員，須提供相關(guān)工作單位的書(shū)面證明和與該工作單位簽訂的勞動(dòng)(聘用合同)及聘用單位繳交社保證明等有效佐證材料。

(3)國(guó)有企業(yè)單位在崗工作人員(含試用期內(nèi))或本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗編外人員報(bào)考的，須提供所在單位和人事管理權(quán)限相應(yīng)的上級(jí)主管單位同意報(bào)考的證明;服務(wù)基層項(xiàng)目、龍巖市支企服務(wù)專(zhuān)員在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的人員，須提供所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)(或以上)主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

(4)近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼于《報(bào)名表》上，2張用于制作考試準(zhǔn)考證，照片背面用圓珠筆標(biāo)注姓名)。

收取的報(bào)名資料恕不退還。

(二)資格審查

1.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名結(jié)束后，上杭縣交通建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并對(duì)應(yīng)聘人員提交的證書(shū)、證明等報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)。應(yīng)聘人員是否符合條件以資格審查為準(zhǔn)。電子郵件報(bào)名的人員，須在資格審查時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間由公司綜合部電話通知)攜帶報(bào)名材料的相關(guān)原件及復(fù)印件交公司綜合部審驗(yàn)。

3.凡不符合報(bào)考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

五、招聘辦法

根據(jù)各崗位資格審查合格的報(bào)名人員情況，按以下相應(yīng)招聘辦法進(jìn)行招聘。

(一)如果相關(guān)崗位的報(bào)名人數(shù)不超過(guò)該崗位招聘人數(shù)，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間結(jié)束后報(bào)名人數(shù)仍不超過(guò)該崗位招聘人數(shù)的，由上杭縣交通建設(shè)有限公司通過(guò)考核方式(含崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力等方面考核、面試)招聘，考核方案由另行制定，考核合格人員確定為考察人選。

(二)工程技術(shù)人員和預(yù)結(jié)算人員崗位資格審查合格的報(bào)名人數(shù)如果超過(guò)相關(guān)崗位招聘人數(shù)，按以下量化評(píng)分與考試相結(jié)合的辦法進(jìn)行招聘。

1.量化評(píng)分辦法

(1)量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(滿分30分)：

①學(xué)歷(符合崗位條件要求的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，下同)：專(zhuān)科得5分;本科得8分，本科并獲得學(xué)士學(xué)位得10分;碩士研究生及以上得14分;

②路橋相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(不含非公系列，下同)：助理工程師得3分，工程師得6分，高級(jí)工程師得8分;

③路橋相關(guān)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格(含市政公用工程)：二級(jí)建造師、試驗(yàn)檢測(cè)工程師得5分;一級(jí)建造師、一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師(交通、土建專(zhuān)業(yè))、注冊(cè)監(jiān)理工程師得8分。

(2)量化評(píng)分認(rèn)定

量化評(píng)分由上杭縣交通建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘部分工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)證書(shū)和上述各崗位量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定的應(yīng)聘人員量化評(píng)分將在縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2.根據(jù)量化評(píng)分情況按以下方式進(jìn)行招聘：

(1)根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的量化評(píng)分從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)3倍擬定面試人選，擬定為面試人選的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并擬定為面試人選。

(2)如果擬定為面試人選的人數(shù)不超過(guò)該崗位招聘人數(shù)10倍，該崗位擬定面試人選全部確定為面試人選(不足3: 1的按實(shí)際人數(shù)確定)。面試人選將按以下辦法通過(guò)面試的方式進(jìn)行招聘。

(3)如果擬定為面試人選的人數(shù)超過(guò)該崗位招聘人數(shù)10倍的，該崗位全部報(bào)名人員先按以下辦法進(jìn)行筆試，然后根據(jù)筆試成績(jī)的50%加量化評(píng)分的合計(jì)得分從高分到低分順序，按照崗位招聘人數(shù)3倍確定面試人選，進(jìn)入面試的最后1名若有合計(jì)得分同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。面試人選將按以下辦法進(jìn)行面試

(四)考試辦法

1.參加筆試、面試的報(bào)名人員，由上杭縣交通建設(shè)有限公司核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書(shū)》?？荚囄猩虾伎h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求及應(yīng)試須知等事項(xiàng)，以《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書(shū)》的規(guī)定為準(zhǔn)。

2. 筆試(滿分按100分計(jì))

工程技術(shù)人員和預(yù)結(jié)算人員崗位的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容包括政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等，題型為客觀題。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

3.面試(滿分按100分計(jì))

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。

4.考試相關(guān)要求

(1)確定的面試人選因故自行放棄面試，由本人書(shū)面向公司綜合部提出放棄面試申請(qǐng);經(jīng)公司確認(rèn)后，相應(yīng)崗位的空缺面試人選按上述確定考試人選的辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。工程技術(shù)人員和預(yù)結(jié)算人員崗位如果遞補(bǔ)后的面試人數(shù)超過(guò)相關(guān)崗位招聘人數(shù)10倍的，也全部確定為面試人選。

(2)如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。

(3)參加面試人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)的崗位，面試的合格線設(shè)定為60分;參加面試人數(shù)未超過(guò)招聘人數(shù)的崗位，面試的合格線設(shè)定為70分;未達(dá)面試合格線的人員，不可確定為體檢、考察對(duì)象。

5.綜合成績(jī)計(jì)算

工程技術(shù)人員和預(yù)結(jié)算人員崗位的綜合成績(jī)計(jì)算：

(1)只進(jìn)行面試的人員，綜合成績(jī)﹦面試成績(jī)+量化評(píng)分。

(2)參加筆試、面試人員，綜合成績(jī)﹦(筆試成績(jī)+面試成績(jī))×50%+量化評(píng)分。

六、考察、體檢及公示

(一)根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選;如確定的最后1名考察人選綜合成績(jī)同分?jǐn)?shù)，工程技術(shù)人員和預(yù)結(jié)算人員崗位以量化評(píng)分高分者為先，如量化評(píng)分仍相同，有進(jìn)行筆試的以筆試成績(jī)高分者為先，未進(jìn)行筆試或筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則按照學(xué)歷高、學(xué)位高、執(zhí)業(yè)資格高、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、年齡小的順序依次優(yōu)先確定。

(二)通過(guò)考核或考試確定的考察人選，由公司按有關(guān)規(guī)定及招聘崗位的資格條件和要求進(jìn)行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審核。被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門(mén)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消考察資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消其聘用資格。如有考察不合格或自愿放棄者、取消其聘用資格的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)考察人選。

(三)經(jīng)考察合格的人員確定為體檢人選，由公司統(tǒng)一組織體檢，體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者或因個(gè)人原因無(wú)法在招聘單位要求的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)體檢項(xiàng)目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。在體檢中如有不予聘用的或自愿放棄的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。

(四)招聘單位根據(jù)考試(考核)、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)公示5天。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為各崗位聘用人員。

七、聘用與薪酬待遇

(一)聘用辦法

1.確定的聘用人員與公司簽訂聘用合同，聘期三年，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用;聘用期滿，經(jīng)公司考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。

2.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。

3.聘用人員應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間，辦理聘用手續(xù)并到單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

4.聘用人員試用期滿考核不合格或1年內(nèi)因各種原因離職的，公司可按上述辦法在相應(yīng)崗位面試達(dá)合格線人員中根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)聘用人員。

(二)薪酬待遇

1.工資待遇包括基本工資(基礎(chǔ)工資、工齡工資、學(xué)歷工資)、職稱和資質(zhì)工資、崗位工資、津貼、效益工資、獎(jiǎng)金等，“五險(xiǎn)一金”按照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)繳交。具體薪酬待遇按公司制訂的管理辦法執(zhí)行。

2.試用(見(jiàn)習(xí))期間的福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、招聘考試規(guī)則

1.報(bào)考者的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)必須在2023年7月2日前取得，崗位條件等要求的如相關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)等資格條件，認(rèn)定截止時(shí)間為2023年7月2日。

2.專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)審核和認(rèn)定：

(1)此次招聘考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄(2023年)》(以下簡(jiǎn)稱《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件的設(shè)置和審核，報(bào)考者報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)(只字不差)所學(xué)專(zhuān)業(yè)。崗位中將專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為“××類(lèi)”的招聘崗位，報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類(lèi)”下所列專(zhuān)業(yè);將專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為具體專(zhuān)業(yè)名稱的，報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合所列專(zhuān)業(yè)。

(2)境內(nèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷(含自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認(rèn)證;有學(xué)位條件要求的，應(yīng)在中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱“學(xué)位網(wǎng)”，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認(rèn)證。

(3)取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，證書(shū)信息應(yīng)在中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn/)上可查詢認(rèn)證。

(4)擁有“雙專(zhuān)業(yè)”、“雙學(xué)位”的報(bào)考人員可以選擇符合招聘(遴選)崗位設(shè)置的專(zhuān)業(yè)條件且國(guó)家(省)教育行政部門(mén)承認(rèn)的任何一個(gè)學(xué)歷(位)報(bào)考，所學(xué)的專(zhuān)業(yè)必須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上可查詢認(rèn)證。福建省“雙專(zhuān)業(yè)”、“雙學(xué)位”畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)必須在福建省人民政府網(wǎng)站“雙學(xué)位雙專(zhuān)業(yè)”查詢平臺(tái)(http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)可查詢認(rèn)證。

(5)以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，應(yīng)同時(shí)取得國(guó)家承認(rèn)的列入國(guó)民教育序列學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)，并且輔修專(zhuān)業(yè)信息可在“學(xué)信網(wǎng)”和“學(xué)位網(wǎng)”上查詢。

(6)考生如果已符合崗位資格條件中最低學(xué)歷(位)要求而持有崗位專(zhuān)業(yè)要求的更高級(jí)學(xué)歷(位)的，也可報(bào)考。

(7)根據(jù)《中共福建省委辦公廳、福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(閩委辦發(fā)〔2019〕1號(hào))文件規(guī)定，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專(zhuān)、本科學(xué)歷參加本次公開(kāi)招聘考試。

(8)報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所需專(zhuān)業(yè)必須一致，且該專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷(位)層次也必須與崗位要求的文化程度和學(xué)位要求相匹配。如，招考崗位條件為：經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)、本科及以上學(xué)歷、學(xué)士或以上學(xué)位，報(bào)考者必須為經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，取得該專(zhuān)業(yè)的本科及以上學(xué)歷，并被授予經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士以上學(xué)位的，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位三者一致，方可報(bào)考。

(9)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)是指通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試或參加社會(huì)化評(píng)審取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，若是評(píng)審的，評(píng)審組織須按權(quán)限經(jīng)相應(yīng)級(jí)別人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)備案。

(10)關(guān)于工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)定，報(bào)考者需提交與用人單位簽訂的聘用(勞動(dòng))合同或者社保繳費(fèi)記錄清單，由公司做最終確認(rèn)。

(11)其他情形參照2023年福建省公務(wù)員招考的要求進(jìn)行審核。

3.對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，由公司立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同;考生因個(gè)人原因放棄的，須由本人書(shū)面提交放棄申明，放棄申明應(yīng)寫(xiě)在考生身份證復(fù)印件的空白頁(yè)面并簽名。

4.進(jìn)入面試的報(bào)考者因故主動(dòng)放棄面試的，應(yīng)在面試前2個(gè)工作日下午17:30之前提出書(shū)面申請(qǐng)，由公司確認(rèn)后在報(bào)考該崗位的報(bào)考者中，按筆試成績(jī)或量化評(píng)分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢等過(guò)程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

(三)上杭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)是發(fā)布本次招聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢，了解最新考試相關(guān)信息。

(四)本方案的招聘崗位資格條件設(shè)置、報(bào)名資格審查、聘后管理及待遇等相關(guān)事宜由上杭縣交通建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘工程技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)荚嚬ぷ飨嚓P(guān)事宜由上杭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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上杭縣交通建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘部分工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

上杭縣交通建設(shè)有限公司

2023年6月29日

原標(biāo)題：上杭縣交通建設(shè)有限公司2023年公開(kāi)招聘部分工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

文章來(lái)源：http://www.shanghang.gov.cn/zwgk/rsxx/qsyzp/202306/t20230629_2013439.htm