一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)店客戶的接待工作，介紹公司品牌、產(chǎn)品及相關(guān)優(yōu)惠活動信息；
2、負(fù)責(zé)了解客戶需求及意向，與客戶達(dá)成量尺預(yù)約；
3、協(xié)助設(shè)計師與客戶關(guān)系維護(hù)，促成設(shè)計師與客戶達(dá)成合作；
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成店面部分報表的填寫及店面形象的維護(hù)。
二、崗位要求：
1、性格開朗，有良好的溝通能力及服務(wù)意識；
2、形象氣質(zhì)佳，年齡18周歲以上，熱愛銷售者優(yōu)先。

三、薪資待遇：
1、薪酬福利：富有競爭力的薪酬體系、月度優(yōu)秀員工評選以及年度薪酬升級調(diào)整機(jī)會；
2、有薪假期：帶薪（陪）產(chǎn)假、婚假、喪假、病假、帶薪年假及獎勵性年假；
3、晉升機(jī)制：良好的晉升機(jī)制及內(nèi)部競聘、輪崗交流等學(xué)習(xí)機(jī)會；
4、成長與發(fā)展：為各崗位員工提供各類培訓(xùn)，提升工作技能，設(shè)立相應(yīng)的成長模式和職業(yè)發(fā) 展通道，并提供成長規(guī)劃；
5、生日派對：員工生日慶祝派對；
6、員工鍛煉：組織各項體育活動，如籃球、羽毛球、乒乓球等；
7、旅游及拓展培訓(xùn)：組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項目，提高團(tuán)隊及個人綜合能力；
8、生活關(guān)懷：為員工提供方便日常休閑使用的茶水、微波爐、電冰箱等。