一、崗位職責：
1、負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領導審批;
2、監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;
3、擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;
4、對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;
5、負責辦公室的日常管理工作;
6、負責對企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行;
7、組織對企業(yè)辦公設備、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、造冊和盤點;
8、嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;
9、協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關系;
10、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;
11、協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關單位的關系;
12、妥善安排外來人員的來訪接待工作;
13、監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;
14、組織本部門員工的培訓、考核工作;
15、完成領導交給的其他任務。
二任職條件
1、女性，28-38歲，具備專業(yè)的行政知識和經(jīng)驗，熟知國家相關人力資源法律法規(guī)，熟悉行政工作的管理流程;
2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力;
3、具備良好的人際關系處理能力;
4、具備一定的公關能力和良好的表達和溝通能力;
5、具備對下屬的教育培訓能力、熟練使用辦公室軟件、良好的文字功底。
6、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷;
7、具備5年以上行政管理工作經(jīng)驗，5年以上行政工作經(jīng)驗;
三、薪資待遇：
年薪8萬+社保醫(yī)保+績效+分紅